Altenpflegehelfer*in (m/w/d) für unseren Springerpool

  • Bad Krozingen, Breisach am Rhein, Bötzingen, Freiburg im Breisgau, Lörrach
  • Permanent
  • Full-time, Part-time, Marginal Employment

Introduction

Wer wir sind

Die Evangelische Stadtmission Freiburg e.V. gehört mit rund 850 Mitarbeitenden zu einem der größten Arbeitgeber der Region und ist Gesellschafter mehrerer GmbHs. Als sozialer Träger mit über 400 Ehrenamtlichen verstehen wir unsere Arbeit als täglich gelebten Ausdruck des christlichen Glaubens. In Freiburg und der umliegenden Region engagieren wir uns für Senioren und Pflegebedürftige, in der Kinder- und Jugendhilfe, für Suchtkranke und Langzeitarbeitslose und mit Diensten für Verkündigung, Mission und Seelsorge.

Ihre Stelle

Die Arbeit in der Altenpflege ist eine Herzensangelegenheit für Sie, aber Ihr familiärer Alltag lässt sich nicht mit den Zeiten in der Pflege vereinbaren?
Sie studieren, machen eine Weiterbildung und möchten gerne nebenbei weiterhin in der Altenpflege arbeiten, aber Ihnen fehlt die Flexibilität?
Sie lieben die Abwechslung und Vielfalt, arbeiten gerne in verschiedenen Teams und haben Lust unterschiedliche Einrichtungen kennenzulernen?

Werden Sie Teil unseres Springerpools!
Durch planbare Dienste können Sie Ihre Arbeit ohne Probleme in Ihren Alltag integrieren.
Gemeinsam mit Ihnen stellen wir einen Dienstplan mit Ihren Wunscharbeitszeiten zusammen, den Sie acht Wochen im Voraus erhalten.

Nähere Informationen zum Springerpool finden Sie hier.

Your Tasks

Sie unterstützen die Pflegefachkräfte im Stationsalltag und führen grundpflegerische und delegierte behandlungspflegerische Tätigkeiten nach Leistungsgruppe 1 (SGB V) durch.

Your Profile

  • Eine abgeschlossene mind. einjährige Ausbildung als Alten-/ Krankenpflegehelfer*in oder Pflegeassistent*in 
  • Engagement und Verantwortungsbewusstsein
  • Sozialkompetenz und Teamfähigkeit

We Offer

  • Flexible und planbare Arbeitszeiten
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Einblicke in verschiedene Einrichtungen
  • Fahrkostenerstattung oder gegebenenfalls ein Dienstfahrzeug (auch für die Privatnutzung möglich)
  • Anrechung der Fahrtkosten als Arbeitszeit
  • Attraktive Vergütung nach AVR DD: 2.725,02 € bis 2.993,43€ brutto (je nach Berufserfahrung)
  • Grundzulage für das „Springen“ in mind. zwei Einrichtungen: 200€ + weitere 25€ für die Bereitschaft zum Einsatz in jeder weiteren Einrichtung
  • Individuelle, verbindliche Dienstplangestaltung
  • 30+1 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Zuschuss zum (Deutschland-) Jobticket
  • Hansefit
  • Mitarbeiter*innen-Seelsorge
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