Leitung (m/w/d) für unseren Springerpool

Wer wir sind

Die Evangelische Stadtmission Freiburg e.V. gehört mit rund 850 Mitarbeitenden zu einem der größten Arbeitgeber der Region und ist Gesellschafter mehrerer GmbHs. Als sozialer Träger mit über 400 Ehrenamtlichen verstehen wir unsere Arbeit als täglich gelebten Ausdruck des christlichen Glaubens. In Freiburg und der umliegenden Region engagieren wir uns für Senioren und Pflegebedürftige, in der Kinder- und Jugendhilfe, für Suchtkranke und Langzeitarbeitslose und mit Diensten für Verkündigung, Mission und Seelsorge.

Ihre Stelle

Im Rahmen unseres neu gegründeten Springerpools suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) mit einem Stellenumfang von 50%, die Lust darauf hat, mit uns gemeinsam etwas Neues aufzubauen.
Als Leitung (m/w/d) bilden Sie die Schnittstelle zwischen Springerpool, Mitarbeitenden, den einzelnen Einrichtungen und dem PDL-Team.

Sie möchten mehr Stellenumfang? Wir freuen uns, wenn Sie neben der leitenden Funktion zusätzliche 10-50% als Fachkraft (m/w/d) im Springerpool mit arbeiten.

Nähere Informationen zum Springerpool finden Sie hier.

Gerne kommen wir mit Ihnen über die vielfältigen Aufgaben ins Gespräch. Unter anderem gehören dazu:

• Schnittstellenmanagement: Sie stehen in engem Austausch mit den Mitarbeiter*innen des Springerpools und mit den Einrichtungen, um die jeweiligen Bedarfe abzuklären
• Einsatzplanung
• Bearbeitung und Einordnung von Bewerbungen
• Einarbeitung von neuen Mitarbeiter*innen
• Fortbildungsmanagement
• Qualifizierungsmaßnahmen
• Mitwirkung bei der Erstellung von Zeugnissen, Beurteilungen und Abmahnungen
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Mitarbeiter*innengesprächen
• Durchführung regelmäßiger protokollierter Besprechungen
• Organisation, Umsetzung und Überwachung der Einhaltung von Hygienestandards, sowie der Arbeitssicherheits- und Brandschutzvorschriften
• Fachliche Begleitung/Anleitung von Altenpflegehilfskräften
• Teilnahme an Leitungssittzungen und Klausurtagen

• Abschluss einer Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Eine Weiterbildungsmaßnahme für leitende Funktionen mit einer Mindeststundenzahl von 460 Stunden (§ 71 SGB XI), abgeschlossenes Studium „Pflegemanagement“ (Bachelor/ Master/ Diplom) oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Leitungserfahrung
• Eigeninitiative und Entscheidungsfreudigkeit
• Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit
• Freude am Umgang mit Menschen und Empathie